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Toute entreprise de plus de 10 salariés doit mettre en place un CSE. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le CSE remplace les 3 anciennes instances : Comité d’entreprise, délégués du personnel et CHSCT. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, leurs attributions recouvrent celles des anciens délégués du personnel et celles du CHSCT. EN conséquence, l’ensemble des membres représentants du personnel élus (titulaires mais aussi suppléants) bénéficient de la formation SSCT concernant la santé et la sécurité au travail (ancienne formation CHSCT). 
Notre formation réglementaire proposée est adaptée systématiquement à votre activité afin de mieux coller à la réalité de votre entreprise.

Nous proposons les formations sur 3 ou 5 jours en fonction de la taille de votre entreprise ainsi que les formations de renouvellement à l’issue de 4 années de mandat. Ces formations peuvent se dérouler en intra entreprise mais également en inter entreprises.

Autres formations

• Formation à la mise en place du Document Unique
• Formation à l’analyse des accidents du travail et à la méthode de l’arbre des causes
• Formation à la méthodologie de mise en place de la pénibilité
• Formation à la méthode des Cinq S [Voir PDF]
• Formation des assistants de prévention (collectivité, établissement public)
• Modules adaptables à la demande (risque chimique, risque routier,…)

Organisme de formation référencé